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4成白領(lǐng)無(wú)法在8小時(shí)內(nèi)按時(shí)完成工作-廈門(mén)獵頭網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2012.11.12 新聞來(lái)源:廈門(mén)獵頭網(wǎng)|廈門(mén)獵頭公司盛世德才卓越的人力資源服務(wù) 瀏覽次數(shù):
 

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4成白領(lǐng)無(wú)法在8小時(shí)內(nèi)按時(shí)完成工作

41.9%的白領(lǐng)認(rèn)為自己無(wú)法在8小時(shí)內(nèi)搞定一天的工作,市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合翰德日前發(fā)布的今年第四季度就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告指出,年關(guān)開(kāi)始臨近,眾多公司的業(yè)務(wù)“沖刺”讓員工有些不堪重負(fù)。

數(shù)據(jù)顯示,有68%的受調(diào)查職工將工作量大作為不能按時(shí)“交卷”的主因,有25.2%和24.9%的職工認(rèn)為不能按時(shí)完成工作與預(yù)算、資源不足或工作已經(jīng)超過(guò)其個(gè)人職責(zé)范圍有關(guān)。還有9.1%職工承認(rèn)自己的確患上了“拖延癥”,有4.1%的職工則抱怨同事“袖手旁觀”,才導(dǎo)致其沒(méi)完成工作。

8小時(shí)外的“加班”可否避免?據(jù)調(diào)查,只有31.2%的職工認(rèn)為相比去年已經(jīng)有所改進(jìn),可以在8小時(shí)內(nèi)完成一天的任務(wù),另有50.7%的人仍深陷加班“泥沼”,18.1%的人坦言加班反而變得更長(zhǎng)更頻繁。有趣的是,受調(diào)查者中,有77.9%的人認(rèn)為8小時(shí)外的額外工作時(shí)間可以接受,僅有13%的職工認(rèn)為加班是其他人的責(zé)任,4.4%的職工覺(jué)得即使多花額外的時(shí)間加班也是“無(wú)用功”。

“疲憊的員工”對(duì)企業(yè)發(fā)展不利,報(bào)告指出,有54.6%的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示會(huì)根據(jù)員工的技能和要求對(duì)其工作進(jìn)行協(xié)調(diào),有34.6%的企業(yè)會(huì)為孤軍奮戰(zhàn)的員工提供更好的配套支持,還有19.7%的企業(yè)則聲稱(chēng)將通過(guò)引入更多的實(shí)習(xí)生來(lái)緩解在職員工壓力。值得注意的是,只有16.4%的企業(yè)明確表示會(huì)減少員工的工作時(shí)間來(lái)安撫員工情緒,這種“強(qiáng)硬”態(tài)度或許與企業(yè)加大招聘新人的力度有關(guān)。上海接受調(diào)查的企業(yè)中,有53.5%表示會(huì)在今年第四季度增加崗位以增聘人員,僅有5.1%的企業(yè)表示會(huì)裁員。



 
 
 
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