2011年三季度廈門市人才服務中心
廈門人才網人才供求分析
本分析報告由廈門市人才服務中心（廈門市人才市場）提供
一、廈門人才網供求信息統計情況
據統計，2011年三季度人才需求總量190679人次，較去年同期增長12.99%，較2011年二季度下降6.61%（凈減13484人次）。人才求職總量192005人次，較去年同期增長11.96%，較2011年二季度下降6.92%（凈減14255人次）。（參見圖1）
本季度人才需求量前十位的崗位類型依序為：市場營銷類、信息計算機類、機械類、旅游/酒店/餐飲類、生產管理類、電子類、房地產類、美術/廣告/設計類、經營管理類、后勤保障服務類。（參見圖2）
對比二季度，人才需求量上升的崗位類型有：機械類、旅游/酒店/餐飲類、房地產類、美術/廣告/設計類、經營管理類、后勤保障服務類。其中，后勤保障服務類人才需求從第十一位上升到第十位，略增4%，說明我市對行政后勤、服務員、保安等崗位人員需求有所增長；房地產類崗位人才需求增長9.53%，說明我市房產業雖然受新“國八條”等房產調控政策影響觀望氣氛濃厚，但由于1-8月新開工樓盤施工面積持續增長等因素，對房地產類人才的需求仍呈現增長。
根據廈門人才網統計數據，本季度領跑人才需求的仍是市場營銷類崗位，主要需求市場營銷、電子商務、工商企業管理、計算機/互聯網等專業人才。位居第二位的信息計算機類崗位，主要需求計算機/互聯網、電子/通信/自動化、工商企業管理、管理科學與工程等專業人才。
與2011年二季度相比，人才求職量前十位的專業類型依序為計算機類、機械類、財稅審計類、電子技術類、工商企業管理類、外語類、市場營銷類、教育類、對外貿易類、數理化類。（參見圖3）
二、廈門人才網人才供求特點
1、人才需求量呈小幅下降。從統計數據可見，三季度的人才需求量比二季度凈減13484人次，但比去年同期增長12.99%。這一方面說明三季度人才需求穩中有降，另一方面說明在我市經濟保持穩定較快增長的態勢下，企業對人才的需求比去年同期旺盛。據統計，我市1-8月工業投資增速加快，如宸鴻科技增資擴產、宸鴻科技翔安新廠、宸陽光電生產線擴充、邁士通廠房及配套擴充、正新橡膠集美新廠投建、廈工挖掘機生產能力技術改造、金橋生產線技改等項目均持續釋放出對相關人才的需求，其中和工廠生產、營運相關的崗位如市場營銷類、機械類、經營管理類、生產管理類都穩居人才需求前列，如生產管理類崗位比上季度增長36.93%，機械類需求比上季度增長20.23%。
2、人才求職量小幅下降。從統計數據可見，三季度的人才求職量較二季度下降6.92%，反映出下半年人才整體流動意愿趨緩。
3、人才求職量與人才需求量基本持平。本季度人才供求比（即人才求職量與需求量之比）為1.01：1，數據與2011年第二季度相同。
三、廈門人才網人才供求變化的主要原因
三季度廈門人才網呈現出人才需求總量、人才求職總量均較上季度小幅下降，但比去年同期有所增長的特點。其中，供需均較上季度小幅下降的原因有三：
1、2011年一、二季度人才需求的持續增長，促進了人才的有效流動，但隨著時間的推移，企業生產計劃展開、人員逐步到位，用人單位的需求已經得到基本滿足；人才則因為經歷了從春節后至上半年的比較、選擇，更多期望在崗位上有所發展，且秋季是人才供求的傳統“淡季”，均導致人才供需均較二季度小幅下降。
2、企業選才用人觀念更趨務實和理性。從用人單位發布的招聘信息看，大多數企業要求應聘者具備1－3年工作經驗，而此類人才的穩定性較僅有1年以內工作經驗的人才強，導致人才供需均較二季度小幅下降。
3、隨著高校畢業生就業高峰期前移，以畢業生為主的求職人員大多數已就業。
供需比去年同期有所增長的原因如下：
1、廈門1-9月經濟運行情況良好，超六成企業實現增產，用工需求因此增長。
2、更多85后求職者習慣通過網絡而非現場交流的形式求職。
