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時報訊 就業(yè)市場的反彈，往往會比經(jīng)濟復(fù)蘇的信號來得晚一些。根據(jù)國內(nèi)權(quán)威人力資源服務(wù)商前程無憂的無憂指數(shù)顯示，雇主的招聘意愿從2009年第四季度起開始顯著攀升，到今年上半年，企業(yè)基于自身業(yè)績的增長和對未來經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相對樂觀的預(yù)計，招聘預(yù)算也慢慢有所提振，到目前為止至少已回升增長了三四成。國內(nèi)才市全面“回暖”
前程無憂統(tǒng)計顯示，今年上半年，其招聘網(wǎng)站的職位發(fā)布數(shù)呈逐月增加態(tài)勢，從5月開始保持150萬個左右，這表明國內(nèi)人才市場處于基本穩(wěn)定的狀態(tài)，但其中也有一定的變數(shù)。
從不同性質(zhì)企業(yè)的招聘情況看，今年上半年總體招聘格局趨穩(wěn)，以民企/私企/非上市公司最盛。國企的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)雖然所占份額不大，但國企很愿意為專業(yè)人才尤其是中高層人才花錢，希望能招到優(yōu)秀的人才。外商獨資企業(yè)自去年第三季度開始，招聘需求破冰回暖，且每月均保持2000個至5000個職位數(shù)的增長量，但在短時間內(nèi)難以回到鼎盛時期。合資/合作企業(yè)的招聘數(shù)量在持平中保持小幅回升。
前程無憂統(tǒng)計顯示，2010年上半年，網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)最多的前十位熱門行業(yè)排名仍然穩(wěn)定：房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)仍居各行業(yè)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)之首，快速消費品和計算機軟件分列二三位，貿(mào)易/進出口行業(yè)擺脫“嚴(yán)冬”困局進入前五強，機械/設(shè)備/重工行業(yè)穩(wěn)居第六，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)在前十位站穩(wěn)腳跟。從各行業(yè)的恢復(fù)情況來看，保險、餐飲、廣告、半導(dǎo)體、汽車等在金融危機中遭受重創(chuàng)的行業(yè)無論是業(yè)績還是招募需求都在恢復(fù)。
應(yīng)屆生簽約率、起薪均提高
90家“2009中國****人力資源典范企業(yè)”曾預(yù)計，2010年他們將增加校園招聘的人數(shù)。而根據(jù)前程無憂人力資源調(diào)研中心4月份對企業(yè)招聘情況的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，招聘的應(yīng)屆生占所有新員工30以上的企業(yè)相對于2009年增加了2個百分點；同時，2010年招聘的應(yīng)屆生占所有新員工5以下的企業(yè)相對于2009年減少了11個百分點。據(jù)北京市人力資源和社會保障局公布的數(shù)據(jù)顯示，截至5月14日，2010年北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率已達(dá)到38.6，比去年同期高出兩個百分點；而上海市教委主任薛明揚也表示，今年上海高校畢業(yè)生的簽約率好于去年同期，截至6月1日，上海高校畢業(yè)生就業(yè)整體簽約率為44.38。
除了企業(yè)對應(yīng)屆生的需求增長外，根據(jù)前程無憂4月份發(fā)布的《2010應(yīng)屆生調(diào)研報告》顯示，今年應(yīng)屆生薪資水平相比2009年將有約5—6的回升。從全國的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪會在2500元左右。
IT招聘市場恢復(fù)常態(tài)
前程無憂發(fā)布職位數(shù)顯示，2010年5月，全國IT職能需求數(shù)為202072個(IT職能：指無憂指數(shù)統(tǒng)計的所有職能中IT類職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)，包括計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通信、電子。以下簡稱為IT職能)。從總體走勢上來看，2010年上半年IT職能需求量是2009年同期的近一倍，并且2010年“金3月”的優(yōu)勢較2009年來看顯著不少，可見經(jīng)歷了一場風(fēng)暴后的IT招聘市場已經(jīng)逐漸走出陰影，恢復(fù)常態(tài)。
獵頭公司業(yè)務(wù)量大漲
來自各方面的消息顯示，今年上半年高端人才的需求開始爆發(fā)。一獵頭公司負(fù)責(zé)人表示：“從2010年年初開始，大量的跨國企業(yè)重新開放原本凍結(jié)或暫緩的招聘計劃，高端職位的需求量有明顯上升。以上海為例，我們公司在上海的獵頭業(yè)務(wù)量也比去年上漲了大約50。”
對于需求量的回升，來自前程無憂獵頭的Caryn認(rèn)為：“2010年企業(yè)由于自身發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，招聘需求被釋放出來，另外加上一部分企業(yè)在2008年和2009年金融危機期間被砍掉的招聘需求，2010年企業(yè)招聘需求增長明顯。人才市場上招聘的企業(yè)變多，就會出現(xiàn)一才難求的現(xiàn)象。”Caryn表示，2010年深圳高新技術(shù)企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展迅速，獵頭需求量也比較大。
另外值得一提的是，因世博效應(yīng)推動，2010年成為高星級酒店的開業(yè)年，上海的高星級酒店更是進入快速膨脹期，僅五星級酒店客房數(shù)增量就達(dá)到3900間，其中不乏希爾頓、洲際、麗茲卡爾頓等國際知名酒店集團。在這場布局中國的圈地運動中，酒店業(yè)的用人需求，包括職業(yè)經(jīng)理人也達(dá)到了高峰。
金融人才依然搶手
2010年，中國開始進入一個被稱為“后經(jīng)濟危機”的時代，國內(nèi)金融人才的招聘需求延續(xù)2009年緩步增長、謹(jǐn)慎樂觀的趨勢。無憂指數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自2010年3月份開始，金融業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)節(jié)節(jié)攀升。與2009年同期相比，2010年1月起金融業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)開始放量，5月份增長率達(dá)到最高，為43.8。
一項針對各主要經(jīng)濟領(lǐng)域500多名主管人員的專項調(diào)查顯示，今年第二季度銀行及金融服務(wù)業(yè)的招聘意向同比增長很顯著，增加招聘的受訪者比例由去年的27上升至本季度的69。由此可見，進入2010年，金融業(yè)正逐步脫離金融危機的影響，人才需求在回升。此外，前程無憂無憂指數(shù)顯示，2010年1-5月金融業(yè)招聘十大熱門城市中，排在前4位的均為一線城市，包括北京、上海、深圳和廣州。 |
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