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廈門(mén)獵頭案例分析--不值得做的事,要不要做好?
發(fā)布時(shí)間:2011.02.18 新聞來(lái)源:廈門(mén)獵頭網(wǎng)|廈門(mén)獵頭公司盛世德才卓越的人力資源服務(wù) 瀏覽次數(shù):
 

不值得做的事,要不要做好?

盛世德才高級(jí)獵頭顧問(wèn)分享:

自己認(rèn)為不值得做的事情,就不值得做好,這就是所說(shuō)的“不值得定律”。導(dǎo)致最終結(jié)果:自己認(rèn)為不值得做的事情,一般也不可能做好。

上面兩句話(huà),說(shuō)明了不值得定律得思想精髓和可能出現(xiàn)的結(jié)果。

在實(shí)際工作中,由于我們每個(gè)人所處的位置不同,所負(fù)的責(zé)任不同,所受的教育不同,經(jīng)歷的閱歷不同,思想上的理解不同,是不可能對(duì)任何事情和看法都取得一致的。況且我們每個(gè)人都是公司集體的一分子,自己是不可能完全掌控我們自己的,在許多情況下,自己認(rèn)為對(duì)自己的成長(zhǎng)是不值得做的,是在浪費(fèi)時(shí)間,但還要“違心”的、不情愿得去做。如下面的幾種情況:

------自己認(rèn)為“不值得”,上司認(rèn)為“值得”做的,必須十二分努力做好。

在實(shí)際工作中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)我們認(rèn)為非常“不重要”的工作,卻被上司認(rèn)為非常“重要”的工作,要求我們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成它。這種差異,可能有站在不同位置上產(chǎn)生不同看法的差異,也有思想上存在的差異。這時(shí)的你,即使看法不同,心里再不情愿,也應(yīng)全心全意地用十二分努力把這件事做好。特別是面對(duì)新上司,有意見(jiàn)可以提出來(lái),但上司一旦形成決策,就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行,這是最起碼的職業(yè)道德的要求,也是職場(chǎng)人的本分,還是生存的需要。

------自己當(dāng)時(shí)認(rèn)為“不值得”,長(zhǎng)期來(lái)看應(yīng)該是“值得”,堅(jiān)決做好。

這主要是自己當(dāng)前的看法和利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益之間的關(guān)系。如做企業(yè),從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是必須要贏利的,但從當(dāng)前看,可能會(huì)是要吃虧的,吃虧的事,是“不值得”做、也不應(yīng)該做的。但“和為貴”、謀發(fā)展往往是從吃虧開(kāi)始的,當(dāng)前看起來(lái)是做不值得、不應(yīng)該做的事,但為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益,還必須堅(jiān)決地做好。戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的戰(zhàn)略后退、為了最終勝利而放棄、犧牲眼前利益,就是這個(gè)道理。

------自己認(rèn)為“不值得”,社會(huì)認(rèn)為“值得”,認(rèn)真做好。

個(gè)人利益與社會(huì)利益,有時(shí)是一個(gè)矛盾體。當(dāng)前,許多個(gè)體企業(yè),靠剝削工人、偷稅漏稅等不正當(dāng)手段,把價(jià)格壓的極低,搞亂了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序,使許多合法企業(yè)難以為繼。一般企業(yè)有錢(qián)時(shí),都會(huì)想到社會(huì)利益;但在沒(méi)錢(qián)時(shí),也不能以犧牲社會(huì)責(zé)任來(lái)?yè)Q取企業(yè)利益,這樣做,既不道德,也損人不利己,到頭來(lái),最終吃虧的還是你自己!

------自己認(rèn)為“值得”,上司認(rèn)為“不值得”,偷偷做好。

在有些情況下,自己認(rèn)為“值得”,上司認(rèn)為“不值得”,如對(duì)我們的個(gè)人職場(chǎng)生涯有利的事,可能作為上司沒(méi)有感覺(jué),并明確反對(duì),我們?cè)撛趺崔k?

我認(rèn)為,在表面上,應(yīng)照上司的要求去做,不跟上司發(fā)生正面沖突。但在下面,對(duì)這個(gè)對(duì)自己長(zhǎng)期發(fā)展有利的事,在完成好本職工作、特別是完成好上司交辦的工作的同時(shí),還要去做,但要偷偷的去做,盡可能晚讓上司發(fā)現(xiàn)。應(yīng)這種事情遲早會(huì)讓上司知道,還應(yīng)提早相處策略的對(duì)策來(lái)。

------自己認(rèn)為“值得”,環(huán)境認(rèn)為現(xiàn)在“不值得”,暫緩做好。

對(duì)開(kāi)發(fā)型、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)型的企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō),當(dāng)我們的思想、產(chǎn)品超越了當(dāng)前環(huán)境,即我們認(rèn)為的“值得”超越了環(huán)境的現(xiàn)狀時(shí),對(duì)這項(xiàng)工作就應(yīng)“暫緩做好”。如北京這樣大城市的環(huán)保要求,對(duì)汽車(chē)要求達(dá)到歐4標(biāo)準(zhǔn),對(duì)中小城市來(lái)說(shuō),將來(lái)一定會(huì)要求達(dá)到歐4標(biāo)準(zhǔn),但在現(xiàn)階段可能就要求達(dá)到歐2就行了,相關(guān)環(huán)保企業(yè)就不能強(qiáng)行推新歐4標(biāo)準(zhǔn)了。

盛世德才高級(jí)獵頭顧問(wèn)總結(jié):

總之,任何原理、定律對(duì)自己的發(fā)展、成長(zhǎng)有指導(dǎo)性意義時(shí),就可借鑒、應(yīng)有。不值得定律的應(yīng)用也是如此。

 
 
 
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