如何使自己跳得更高？
在不加蓋的玻璃杯中放入一只跳蚤，跳蚤輕易地跳了出來。給玻璃杯加上蓋，再在一周后取下蓋子，跳蚤卻跳不出來了。因為根據(jù)蓋子的高度來調(diào)整了自己所跳的高度。這就是“跳蚤效應”。
在職業(yè)發(fā)展中，由于自己經(jīng)驗、思想、環(huán)境等的設限，使可能會有更大的發(fā)展的自己，在一定高度上就停止不前了，于是就產(chǎn)生職場生涯中的跳蚤效應。
如何克服個人職業(yè)生涯中的跳蚤效應？三十年來的實踐中體會，要做到以下五點：
------要有野心目標。
形容人們對未來的向往、要求上進的有許多詞匯，如夢想、理想，上進心、進取心，還有一個特殊的詞匯------野心！
野心，自身是一個中性詞，但在國人的眼中，是一個貶義詞，主要出自成語：“狼子野心”的廣泛傳播。
野心，與夢想、理想相比，它有具體目標；如想當政治家、將軍是理想，想當總統(tǒng)、軍長則是野心；與上進心、進取心相比，目標遠大。想當主管叫進取心，想當總經(jīng)理就是有野心了。
野心，造就出許多偉大的人！出身貧寒的克林頓，17歲目睹了美國總統(tǒng)肯尼迪的風采。當總統(tǒng)肯尼迪握住這位阿肯色州小男孩雙手的時候，它有了一個野心，他要成為美國總統(tǒng)！20年后，野心變成了現(xiàn)實！從小立志當美國總統(tǒng)的羅斯福，患有小兒麻痹癥,是個癱子.象這樣一位人,他通過比常人更加艱苦努力的奮斗，在美國人獲得廣泛的人心與支持，成為美國歷史上唯一一位連任四任的總統(tǒng),四次實現(xiàn)了孩提時的野心！
野心，在哈佛得到了淋漓盡致的體現(xiàn)！哈佛畢業(yè)生的一個共同的特點，就是都有著自命不凡的心態(tài)和野心!“世界最優(yōu)秀的人才是我們！”“我能成為世界上****、最好的公司的CEO！”這種野心，成為哈佛的寶貴財富，造就了一批又一批政治家、科學家和工商管理精英！ABC著名電視評論員喬·莫里斯在哈佛350周年校慶時曾這樣說道：“一個培養(yǎng)了6位美國總統(tǒng)、33位諾貝爾獎金獲得者、32位普利策獎獲得者，數(shù)十家跨國公司總裁的大學，她的影響足以支配這個國家……”
人的潛能是無限的。親愛的朋友，我們不可能都到哈佛受到良好的教育，但我們卻能有和哈佛畢業(yè)生一樣的自命不凡的心態(tài)和野心！在制定近期進取目標的同時，為自己制定一個野心的目標！
你可能和大多數(shù)哈佛MBA的畢業(yè)生一樣，一輩子沒有實現(xiàn)自己的野心。但是一生向野心目標的沖刺，決不會讓你失望的！就像你把野心的目標定為當軍長，雖經(jīng)努力只當了個師長，也比把目標定為當團長，實現(xiàn)當團長這個目標強的多！
不管你現(xiàn)在在什么位置上，不管你現(xiàn)在多大年齡，不管你現(xiàn)在職場順利還是走背字，從今天起，制定自己的“野心”生涯目標并終身為之奮斗，一定會給你一個繽紛燦爛的明天！
------要有拼搏精神。
你再有好的野心，沒有行動，沒有真本事，也是空歡喜一場。記住，你不比別人智商高多少，要想出人頭地，就必須比別人晚睡早起，多吃苦，多流汗！從現(xiàn)在做起，想在別人前面，做得比別人要好！
一生能有幾次搏？野心越大，越需要有拼搏精神。發(fā)揮出自己****的潛能，早起的鳥兒會有許多蟲子吃！
不經(jīng)歷風雨，怎能見到彩虹；不拼搏奉獻，怎能獲得回報？實干，是你能力、本事的體現(xiàn)；沒有實干的自信，是“空中樓閣”；沒有實干的微笑，是“無奈笑容”。只有靠自己的拼搏和實干，才會贏得別人的理解和尊重，才會使自行更長久，才會使微笑更美麗！
------要有良好心態(tài)。
持久的、真摯的微笑，來自良好的、平和的、健康的心態(tài)。贊賞“人之初，性本善”的人，具備這種良好的心態(tài)，把員工當成“內(nèi)部客戶”，再加上行之有效的科學管理，企業(yè)必會健康發(fā)展。而把員工當成“刁民”或“打工仔”是不會有良好的心態(tài)的，企業(yè)是不會有大的起色的。
保持積極的、平和的心態(tài)，就是良好的、健康的心態(tài)。檢驗的方法很簡單：遇事往好的方面想。
當你外出郊游出發(fā)時，看到太陽高照，晴空萬里，你若想今天天氣郊游真好，可以看到藍藍的天，綠綠的山，站在山頂一望千里，一覽眾山小的景象讓我心潮澎湃，雄心倍增。當?shù)诙煜缕鹩陙頃r，你應該想，朦朦朧朧的山，淅淅瀝瀝的雨，我們在山路上感受著大自然的朦朧、寧靜、神秘，體會到雨中郊游如詩入畫，融入自然的美。這樣，你一定會又出好心情，并帶到回來后的生活中。若你看到太陽天就想到“熱死了”，看到雨天就感到“糟透了”，那你還能游出好心情嗎？——好心態(tài)和不好心態(tài)的區(qū)分就這么簡單。
有人會說這叫“自欺欺人”。其實任何人都會遇到困難或挫折的。好心態(tài)的人能迅速調(diào)整過來，積極處理后面的工作。好心態(tài)的人成功的希望更大。
------要有持久毅力。
目標越高，付出越要多，越需要有恒心和毅力。不能眼高手低，成為“思想上的巨人，行動上的矮子”，套用一位前輩的話說，“一個人一陣子做好一件事并不難，難的是一輩子做好一件事，就不容易了”。記住，你不比別人智商高多少，要想成為優(yōu)秀的管理者，就必須比別人晚睡早起，多吃苦，多流汗！從現(xiàn)在做起，想在別人前面，做得比別人更好！
有了持久毅力，事業(yè)可能會成功，野心可能會實現(xiàn)；少了持久毅力，只有半途而廢，一事無成！
-----要有虛心態(tài)度。
“三人行，必有我?guī)煛薄ⅰ疤撔氖谷诉M步，驕傲使人落后”，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊!你身邊的每一個人，都有比你強的長處，一定要真誠的、虛心的向他們學習。生活就像一面鏡子，你尊重他，他也會尊重你。你厭惡他，他也會嫌棄你。良好的人際關(guān)系是職場發(fā)展的基礎，不尊重別人最后倒霉的是你自己！
人無完人，即便你是名校之“天之驕子”，公司中不可或缺的“業(yè)務骨干”，還是“至高無上”的總經(jīng)理，都是如此。管理者的一個重要任務，就是發(fā)現(xiàn)下屬的長處，并把它放到適合發(fā)揮他的長處的合適位置，讓它更好的發(fā)揮更大、更有效的作用，彌補自己的不足和短處------這才是一個高明的管理者！ |
