當網絡上都在盛行“高薪跳槽技巧”的時候，當我們的小心臟都蠢蠢欲動那些高官厚祿的職位的時候，當我們想辦法找人脈托關系遞簡歷的時候，我們首先應當做的是低頭看一看自己的現狀，是否真的能拿得想要的offer,如果拿的到是否能真正勝任的了，是否能在新的崗位上用豐盈的能力干的如魚得水，而不是用千瘡百孔的知識漏洞走的如履薄冰。這些都需要我們慎重去思考。
跳槽，究竟為的是什么？是因為薪水不高跳槽，是為了領導關系跳槽，還是因為職業發展跳槽？是準備橫著在業內跳遠，還是豎著在職場跳高？
其實，跳槽的動機大致只有兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關系（包括上、下級關系）、工作內容、工作崗位、工作待遇、工作環境或工作條件、發展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關系不融洽，覺得得不到發展，你自己也感覺無法適應目前的環境，那么恐怕就要考慮換個環境試試了；第二，是主動的跳槽，即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環境、發展機會，自己經不住“誘惑”而促使自己跳槽；或者尋求更高的挑戰與報酬，比如你發現自己的能力應付目前的工作綽綽有余，并且發現了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試，
跳槽就是一次撐桿跳高，當彈跳力和爆發力最好的時候，才能跳出職場最漂亮的弧線。
你正在準備跳槽嗎？你知道自己是為了什么而跳槽嗎?清楚自己跳之前該做些什么嗎？ 那么來說說你的想法吧！ |
