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四年前的中國(guó)足球教練米盧提倡的快樂(lè)足球讓國(guó)人頓悟原來(lái)踢足球也可以讓人快樂(lè)，后來(lái)許多管理人員也提倡快樂(lè)工作，愉快工作，但面對(duì)工作業(yè)績(jī)的壓力，繽紛復(fù)雜的人際關(guān)系，上司或其他部門工作的阻力、家庭與事業(yè)的顧此失彼等等，卻讓人難以快樂(lè)起來(lái)，人快樂(lè)不起來(lái)，工作的效果也受影響，工作受影響，人更容易消極，倦怠。如何走出這惡性循環(huán)的怪圈，切實(shí)讓人煩惱。