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廈門獵頭公司請教:如何管理慢性子員工?
發布時間:2010.10.12 新聞來源:廈門獵頭網|廈門獵頭公司盛世德才卓越的人力資源服務 瀏覽次數:
 

公司有一個80后的小伙子,人長得帥,工作勤勤懇懇,人際關系也比較融洽,就是性格慢。讓他給某某打個電話,他答應一聲之后就接著干手邊的活了。而且總是把工作拖到最后時限才開始干,最后加班到后半夜。而且越是重要的任務他就越是拖,越是不太重要的、相對容易的工作他越是排在前面干。有時候工作拖到最后又有了新的任務,他更是手忙腳亂...

客觀來說這個員工潛力還是很大的,他可以在幾小時內完成別人幾天才能完成的工作,人也挺聰明。經過觀察也挺有責任心的。就是他這個性格把他的潛力封住了,他的效率總是提不上來。

請教大家:對待這樣的員工應該怎么辦?怎樣才能把他的潛力激發出來?

 
 
 
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