廈門盛世德才高級獵頭顧問分享：獵頭的工作就是為企業發掘人才，為企業提供給關鍵崗位的人員輸送。因此盛世德才認為從事獵頭工作的人員須具備：
一、精通人力資源管理工具，能對所輸送的人員有科學的評價；
二、較強的識人、用人辨別能力；
三、多專的知識。
除此之外，廈門盛世德才高級獵頭顧問建議，從事一個資深的獵頭，須基本具備以下條件：
一、不少于10年以上的工作經驗；
二、不少于1-10人/年，對企業所用人才的成功輸送，并做到所輸送的人員能夠達到企業滿意。
因此從事獵頭工作，哪怕直至到資深獵頭。首先具備的是責任；其次是專業技巧；再而是人才的發掘與輸送。那么怎么做才能成為資深的獵頭呢？
1、自己暫時能力有限或者是不具備成為優秀獵頭時，可以到一些從事人力資源管理的公司進行學習，學習其中的業務及實際操作技巧。
2、一個資深的獵頭的形成主要是眾多的實踐經驗。當閱歷達到企業及用人單位的要求時，其自然形成了光環效應，因此，獵頭要學會借光環效應來完成到資深獵頭的轉變。
廈門盛世德才總結：凡事從無到有，從不可能到可能。只要你有信心、有能力和強烈的學習欲望及生活的勇氣，相信你做什么都會很成功！ |
