盛世德才高級(jí)獵頭顧問(wèn)Paul分享：
據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道，今晨媒體觀察，今日關(guān)鍵詞:財(cái)富相對(duì)論。
《紅樓夢(mèng)》里有這樣的句子：“世人都曉神仙好，只有金銀忘不了。平生只恨聚無(wú)多，及到多時(shí)眼閉了”。在我看來(lái)，所謂財(cái)富，都是相對(duì)而言，三十年河?xùn)|，三十年河西，基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)能有幾個(gè)，百世富貴的家族又有幾家呢？
地產(chǎn)商最賺錢，建筑業(yè)多土豪
全國(guó)工商聯(lián)最新發(fā)布“2014中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)調(diào)研報(bào)告”，入榜企業(yè)數(shù)量最多的仍然是建筑業(yè)。媒體報(bào)道：地產(chǎn)商最賺錢，建筑業(yè)多土豪。
這事就要相對(duì)而言，按照時(shí)下的樓市景氣度，地產(chǎn)商的日子未必和榜單一樣風(fēng)光。昨天我說(shuō)到北上廣深四大一線城市房?jī)r(jià)都開始下跌，今天《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》的報(bào)道同樣扎眼，溫州棄房已達(dá)1107套，涉及銀行不良貸款64億。用溫州市市長(zhǎng)陳金彪的話說(shuō)，溫州房?jī)r(jià)一直是社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)，前幾年是因?yàn)榉績(jī)r(jià)“高”，近幾年是因?yàn)榉績(jī)r(jià)“跌”。這真是此一時(shí)彼一時(shí)啊。
更不要說(shuō)，每日經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道，曾經(jīng)的柳州首富，正菱集團(tuán)實(shí)際控制人廖榮納，如今面臨全球通緝。正菱集團(tuán)投資的正菱大廈那可是當(dāng)?shù)氐牡貥?biāo)建筑，曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限，后因?yàn)橘Y金鏈短缺，開始高息借錢過(guò)日子，現(xiàn)在只能停工了。
拆東墻補(bǔ)西墻的日子能撐多久呢？這就是財(cái)富相對(duì)論的第一式：三十年河?xùn)|，三十年河西。這是自然規(guī)律，也是經(jīng)濟(jì)周期規(guī)律，在樓市的漲漲跌跌，起起伏伏里，同時(shí)上演的是財(cái)富洗牌的戲碼。
謹(jǐn)防地主家也沒有余糧
當(dāng)然，廖榮納的案例也告訴我們，必須量入為出過(guò)日子，否則，一切財(cái)富的肥皂泡都是夢(mèng)幻泡影。這涉及財(cái)富相對(duì)論第二式：謹(jǐn)防地主家也沒有余糧。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下，有地主家在考慮裁員。媒體報(bào)道稱，中國(guó)移動(dòng)山東、福建、山西等省公司都要進(jìn)行裁員，據(jù)說(shuō)要兩年內(nèi)裁撤30萬(wàn)勞務(wù)工。當(dāng)然，中國(guó)移動(dòng)已經(jīng)發(fā)表聲明否認(rèn)，說(shuō)有關(guān)媒體報(bào)道不屬實(shí)。
但，地主家沒有余糧的相關(guān)爭(zhēng)議并未停息。進(jìn)入2014年以來(lái)，IT行業(yè)不斷傳出裁員的消息。今年7月，微軟宣布在未來(lái)一年裁員1.8萬(wàn)人；5月底，惠普宣布再度裁員1.6萬(wàn)人。還有世界軟件巨頭思科，也宣布將裁員6000人。微軟的那次1.8萬(wàn)人裁員，被媒體稱為“暴力裁員”，引起了諸多不滿和抗議。前車之鑒，任何企業(yè)有裁員計(jì)劃必須考慮周詳不能不謹(jǐn)慎行事。
黃金賣家集體開辟電商戰(zhàn)場(chǎng)
何止是企業(yè)巨頭捉襟見肘？黃金市場(chǎng)的大佬們?nèi)兆右膊缓眠^(guò)。用河南金鑫珠寶集團(tuán)董事長(zhǎng)年永民的話說(shuō)：“我們是穿著華麗的金碧輝煌的外衣，過(guò)的是饑寒交迫的生活。這個(gè)行業(yè)，已經(jīng)達(dá)到了利潤(rùn)很薄的微利狀態(tài)。”
可喜的是，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下，“地主們”求新求變，今晨我們也報(bào)道了，黃金賣家集體開辟電商戰(zhàn)場(chǎng)，力求擺脫供銷柜臺(tái)式的銷售。國(guó)美集團(tuán)做大黃金業(yè)務(wù)的決心更是堅(jiān)決，“為了確保低價(jià)，允許每年虧損一億元，用三年贏得市場(chǎng)。”
政府欠條成流通貨幣被指“政務(wù)失信”
相比之下，某些地方政府對(duì)待財(cái)務(wù)困境的做法就讓人搖頭了。國(guó)家審計(jì)署報(bào)告顯示，全國(guó)有3465個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)有償還責(zé)任債務(wù)的債務(wù)率高于100%。有些地方，政府欠條成流通貨幣。媒體對(duì)此議論紛紛，有的說(shuō)，白條是“政務(wù)失信”、有的說(shuō)，莫讓“白條”變白蟻侵蝕政府形象。
地主家沒有余糧，相對(duì)而言，沒什么可怕，財(cái)富如水，兵無(wú)常勢(shì)，水無(wú)常形，任何企業(yè)和機(jī)構(gòu)都可能出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈的情況，順應(yīng)形勢(shì)求新求變也是大勢(shì)所趨。但，求新求變的同時(shí)，還是要有一些最起碼的底線和堅(jiān)守，你懂的。
失之東隅，收之桑榆
既說(shuō)到變與不變，就要進(jìn)入我這財(cái)富相對(duì)論的第三個(gè)觀點(diǎn)：失之東隅，收之桑榆。我針對(duì)的是時(shí)下即將開展的薪酬制度改革有感而發(fā)。數(shù)據(jù)顯示，2010年和2011年，國(guó)資委下屬的央企負(fù)責(zé)人平均年薪在65萬(wàn)至70萬(wàn)之間。
這讓我想起一個(gè)人來(lái)。歷史上，曾經(jīng)的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人薪酬制度的改革就是因他而起。褚時(shí)健，在中國(guó)改革開放以來(lái)眾多企業(yè)家中，他是一個(gè)無(wú)法繞開的人物。曾歷時(shí)18年促成玉溪煙廠崛起為紅塔帝國(guó)，后涉嫌貪污受賄身陷囹圄。正是這個(gè)案子，引發(fā)了國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人薪酬制度的改革。多少多算是合適的薪酬呢？就在褚時(shí)健被判刑的第二年，紅塔集團(tuán)新總裁拿到了100萬(wàn)的年薪，而褚時(shí)健當(dāng)了18年的廠長(zhǎng)，全部收入只有88萬(wàn)。
我們永遠(yuǎn)不能脫離歷史環(huán)境來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人，正像誰(shuí)也不能想到，一個(gè)七八十歲的老人用十年的時(shí)間種橙子，由一代“煙王”變身為“橙王”。這同樣不可思議！
我所說(shuō)的財(cái)富相對(duì)論的“失之東隅，收之桑榆”也就在這里，我們?cè)谶@個(gè)地方失敗了，不影響我在另一個(gè)地方取得勝利。這何嘗不是人生的勵(lì)志大片，只要你不放棄，誰(shuí)能把你打敗？ |
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