| 據德國媒體報道，德國一家IT公司近日發布了一個新規定，“禁止員工發牢騷，上班當天心情差最好請假別來”。
這個名叫Nutzwerk的公司位于德國東部的萊比錫市，主要從事IT設備的生產和制造。該公司把員工的心情納入到聘用合同里，合同中明文規定：“上班要保持心情愉快，不準滿腹牢騷。”該公司經理庫瓦奇認為：“心情是生產力一個很重要的因素。每位員工保持愉快的心情工作，對公司的發展非常重要。”那些一起床就“心情不對勁兒”的人，最好待在家里調理好自己的情緒，而不是馬上上班。不過，千萬不要認為“心情不好就能請假不上班”是件好事，因為經常以這個理由請假的員工，很可能被解雇！
據庫瓦奇介紹，這個將“禁止發牢騷”的規定寫在合同中的想法醞釀已久。曾有一名女員工“每天總是有一大堆怨言，結果惹得其他員工無法正常工作”。現在這個規定成為合同內容后，那些牢騷滿腹的人肯定會“有所收斂”，有利于穩定公司和諧的工作氣氛。
在公司工作了4年的索荷爾是該規定的堅定擁護者，他說：“不準發牢騷的規定非常好。如果一個人牢騷不斷，將會影響到其他人。原本美好的一天也可能因此被葬送。”而律師薩爾則表示，原則上只要勞資雙方都同意，公司老板和雇員可以就任何事情簽訂合同，當然也包括“禁止發牢騷”，不過“因為經常抱怨就被解雇，這個理由還不夠充分”。 |
