盛世德才獵頭顧問tony分享：
企業管理咨詢行業是通過一個理論結合實踐，實踐反過來補充強化理論的循環過程，從而為企業的發展提供更為有用、更為本土化的管理咨詢服務的行業。隨著信息傳遞速度的提高，作為從事企業管理咨詢服務的我們，更有理由走在實踐的前沿，為企業的發展探索合適的發展道路，為企業的發展尋找更為清晰的目標定位。
政府的倡導、企業的關注都要求企業在追求發展自己、股東財富****化的同時，也要擔負其對社會的責任。為企業提供各個行業的發展前景、做出對資本市場資金成本的預測、建立解決企業長短期融資平臺渠道等等，這都是企業管理咨詢行業需要承擔的社會責任。而這些信息的提供不僅僅是建立在合作經濟利益基礎上，更應該呈現在每個需要這些信息的大眾面前。
企業在發展的同時，要擴大自己的影響力、提升自己在公眾心目中的形象，而且這也應該是每個企業都在追求的。管理咨詢本身就是一個服務性行業，那么為社會服務、為企業服務就是其成立的宗旨。企業管理咨詢行業應該定期為中小企業做出行業發展報告、分析行業發展瓶頸、搜索中小企業發展中遇到的問題以及為中小企業解決發展中的困惑，同時開展一定形式的經濟論壇，這是我們咨詢管理行業需要承擔的社會責任。
走進經濟發展貧困縣，了解他們的內部組織結構、分析他們的產品結構、調查他們的營銷渠道，進行一對一或者一對多的管理知識講解，為他么引進先進的管理知識，幫助他們獲得市場發展的最新狀況，幫助他們建立更為有效、更為便捷的營銷渠道，為他們的發展謀出路，這也是我們在發展自己的同時應當關注的，而且在實際工作中，把這些做好也是在承擔社會責任。
企業要發展，歸根到底還是要發展人，人才是發展的根本。如何為企業的發展提供適用、有用的人才呢？讓大學生在走出校門前就了解企業所需要的人才類型、所具備的人才品質，舉辦企業管理知識比賽，這同樣可以界定為我們需要承擔起的社會責任。
不同發展階段、不同發展規模的企業所需要承擔的社會責任是不一樣的。因此我們應當把履行社會責任納入到我們不同階段的發展計劃當中，并依照計劃嚴格予以執行。 |
