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畢業生薪水惹爭議
記者注意到，在這個2007年中國88所大學畢業生薪水排行榜上，列出了88個大學的畢業生的薪資水平，這個水平從4980元一直到1131元，最高到最低相差4倍多，在列在前10位的高校中，真正能稱得上頂級名校的只有第五位的復旦大學，傳統名校北大、清華跌出前10位，分別為清華大學畢業生3167元排19位、北京大學2833元排27位。該排行榜對于這個現象還專門指出，北大、清華畢業生實際收入穩居第一二位，但由于調研對象只提供了基本月薪，不含占據北大、清華畢業生實際收入大部分的浮動工資、補貼及獎金，所以導致其跌出本排行榜前10。
記者注意到，該排行榜對江蘇高校也進行了研究，共有7所江蘇高校上榜，最高排位36位，最低為86位，進榜的江蘇高校都為在全國有影響的211重點高校，但與雄厚的辦學實力不同的是，畢業生薪資水平普遍排位不高，有的高校畢業生基本工資水平僅1000出頭，該排行榜的排法讓人感到不可思議。
據了解，該排行榜的公布單位為中國教育發展論壇、中國大學畢業生薪資水平調研組。記者昨日隨即與榜單聲稱的發布單位——中國教育發展網取得了聯系。據了解，中國教育發展論壇是由中國教育發展網建立的全國教育網絡主論壇。主要提供教育教學資訊交流，教師溝通等服務，同時，針對學生群體推出了相應互動專欄。
中國教育發展論壇的主辦方中國教育發展網編輯部負責人告訴記者，他們并不清楚大學畢業生薪水排行榜的事情，也沒有人或組織請其在論壇上發布，這很有可能是網友在論壇上自己張貼的，是不是惡作劇也未可知，對于中國大學畢業生薪資水平調研組這個組織他們也不清楚。
據高校相關人士介紹，重點高校的本科畢業生在畢業之初的工資待遇并沒有人們想象的那么高，很多畢業生在基層技術崗位處于適應環境的階段，一般也就1000多元每個月，而很多的職業技術學院高職畢業生由于實行了“訂單式”人才培養，畢業后一般都能拿到2000元甚至3000元，但幾年后本科畢業生的發展潛力就會逐步顯現，而工資水平也是水漲船高，這個現象最能說明高校畢業生的工資比較意義不大。“拿各個高校畢業生工資水平進行排名既不科學也無意義！”高校界人士一針見血地對高校畢業生薪水排行榜進行了評價。
據了解，由于統計上的困難因素，目前包括江蘇省在內的高校并沒有把大學畢業生的工資水平納入考核指標體系內，更多的高校著眼于大學畢業生的就業率的提升。
我能理解制作高校畢業生薪水榜的良苦用心，那就是提醒社會關注大學生的就業質量！”一位教育人士提出了自己對就業工資榜的獨特看法。就業指導專家指出，大學生就業質量是一個內涵非常豐富的概念，應該主要包括大學生的工作收入、工作地點、工作環境、專業對口和對工作的滿意程度等內容．大學生就業率只能反映就業的量但并不能很好地反映就業的質而大學生就業的質量不僅能反映就業的″優劣″、結構、層次和性質同時還在一定程度上反映就業的量。專家呼吁近幾年各高校都在拼就業率。實際上，對于大學生個體來說，就業的質量比就業率更重要。一方面要積極地提高畢業生的就業率另一方面還必須更加重視就業質量的理論探索在提高就業率的基礎上努力提高就業的質量。
在一份高校畢業生就業質量的調查研究報告中顯示，畢業生對簽約單位滿意程度保持在83％至86％之間。大學生就業后的5年里，有三分之一人更換過工作崗位。一份國家教育部發展研究中心的調查報告顯示，大學生在畢業后最初的5年里，有三分之一的人更換過工作崗位。這種“騎驢找馬”做法是把雙刃劍，新崗位可能更加適合自己，也可能給職業生涯增加曲折。專家提醒廣大畢業生：多數人的職業生涯發展受第一份工作的影響大，所以要盡量走好職場第一步。 |
